Yargıtay'ın son kararı, yıllık izin ücretinin izin öncesinde ödenmemesi durumunda işçilere haklı fesih imkanı tanıyor. Bu gelişme, çalışanların uzun süredir mücadele ettiği bir soruna çözüm getirirken, iş hukukunda da önemli bir emsal teşkil ediyor. İşçiler artık yıllık izinlerini kullanırken ücretlerinin zamanında ödenmemesi halinde kıdem tazminatlarını alarak işten ayrılabilecek. İşte detaylar...
